接受新理念 學習新知識

  集團公司于六月四日、六日兩日下午分別組織了兩場“中層干部（骨干）管理、營銷能力提升”的培訓，共有110余人參加。
  此次培訓，是為更好地適應改制后企業長足發展的需要，更好地應對市場經濟的挑戰，特別是我集團公司“三中心”新格局的確立，中層（骨干）必須不斷加強管理知識的學習。培訓側重了提高中層干部（骨干）在競爭和變革環境下應具備的營銷、管理理念、明確在公司的角色和任務、了解有效工作的方法、掌握進行有效溝通的目的和技巧等，確保企業經營生產持續發展，進一步促進本集團公司中層（骨干）在工作中的實戰能力，更好地起到管理層與員工間的橋梁紐帶作用，創建一支能力強、素質高、責任感、使命感強的（骨干）隊伍。