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為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，讓高層領導能夠及時了解青年員工的思想動態，同時進一步激發青年人的工作熱情，集團團委于6月20日下午在公司第五會議室召開了以“傾聽心聲 共同探討 共同成長”為主題的青年員工代表座談會。來自集團下屬三家子公司的40多名青年員工代表參加了此次座談會。值得一提的是 集團公司所有高層領導全部出席了會議。
整個座談會氣氛輕松而又熱烈，原定5點結束的會議一直持續到6點半。會上青年員工代表積極踴躍發言，不僅暢談了自己進入公司之后在工作和生活上的感受，也對公司和個人的發展提出了很多建議，數名青年員工代表談及了自己在工作和生活中遇到的困惑并希望高層領導給與解惑，面對青年人提出的問題，領導們都非常真誠的結合自己的親身經歷給出了很多中肯的建議與期望。
集團公司董事長、黨委書記馬南生在座談會最后作了重要講話。他首先表明在這個座談會上沒有領導，有的只是家長和孩子的關系。他結合自己的親身經歷，針對公司發展狀況，對所有與會的青年員工提出了希望和要求。董事長強調指出：青年員工是公司未來發展的重要力量，公司一向十分重視人才培養并一貫堅持“以德為先，能勤為本”的用人理念，他希望青年員工能夠常懷感恩之心，常葆進取之心，珍惜天鵬廣闊的發展平臺，努力學習，挑戰自我，用與時俱進的創新精神和強烈的責任心在自己的崗位上踏實工作，努力實現自己的奮斗目標也為公司的發展貢獻自己的力量。
天鵬集團團委
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