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關于開展“為黨旗添光彩、為發展立新功”主題實踐活動的實施方案
2012年是全面加強黨的建設的關鍵之年，是十八大勝利召開的喜慶之年，為進一步落實上級“增強基層組織活力，推進企業轉型發展”的要求，鞏固深化黨內創先爭優活動取得的成果，公司黨委決定在全公司組織開展“為黨旗添光彩、為發展立新功”主題實踐活動，特制定活動方案如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創先爭優為動力，全面推進基層組織建設各項工作。緊密聯系公司經營管理的實際，強組織、增活力，提升黨員素質，確保黨員隊伍的先進性。圍繞中心，服務發展，增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為推動公司的創新發展、科學發展作出新的更大的貢獻。
二、目標要求
抓住十八大召開的重要機遇，緊緊圍繞公司的生產經營目標任務，充分發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用，立足崗位、爭創佳績，形成全面推動公司經濟中心工作的強大合力。
1、凝心聚力提精神。要做到在幾個層面上凝聚人心，即黨員干部立足自身帶好頭，凝聚經營班子的人心、凝聚黨員干部的人心和凝聚廣大員工的人心，以飽滿的政治熱情和昂揚的工作狀態，投入到各項工作當中。
2、加強組織增活力。公司各級黨組織要以開展基層組織建設年活動為抓手，健全組織機構、完善相關工作制度，努力做到基層黨組織“五個好”，切實有效開展各項黨建工作，真正發揮黨組織的作用。
3、亮出身份樹形象。黨員的身份決定了他有別于普通員工，黨員是一項政治榮譽，更是一份責任和義務。要設法把黨員的身份亮出來，促進廣大黨員嚴格自身要求，自覺接受群眾監督，樹立良好形象。
4、圍繞中心促發展。支部工作要始終立足企業經濟發展中心，堅持貼近企業、貼近員工、貼近生產經營管理，帶領廣大黨員和員工勇于開拓創新，積極完成企業的急難重險任務，推動企業做大做優做強，實現持續健康穩定發展。
三、活動內容
開展“為黨旗添光彩、為發展立新功”主題實踐活動，將以提升黨員素質、加強黨組織建設、立足崗位爭創新業績為重點，主要開展以下四項活動：
1、抓好黨員學習教育。
結合“三高三學三先”的要求，組織黨員學理論、學技術、學管理。具體做到“六個一”：向廣大黨員推薦一本好書、上一次黨課、開展一次革命傳統教育、開展一次黨員廉潔自律教育、組織一次十八大精神學習討論，寫一篇心得體會。通過多種形式的學習教育，進一步提高黨員的黨性修養，堅定理想信念，增強大局觀念和奉獻意識。同時，有計劃地安排好業務、管理等知識的學習培訓，提高黨員的綜合素質，確保黨員隊伍的先進性。
2、提升黨員素質形象。
要求各支部要將廣大黨員亮身份、打招牌，明確黨員該承擔的責任和義務，形成創先爭優的長效機制。具體是：設置黨員公示榜，把黨員的形象張榜公布，以強化黨員意識，接受群眾監督；推行黨員示范崗，激勵黨員立足崗位愛崗敬業，發揮先鋒模范作用；設立黨員責任區，制定責任目標并落實考核辦法，發揮黨員的引領和表率作用。此外，黨員的身份不僅僅局限于企業內部，黨員還是社會的一份子，要承擔應盡的社會責任。各支部要組建黨員志愿者隊伍，按要求參加社會志愿服務活動，通過黨員的活動，擴大黨組織和企業的社會影響力。
3、加強支部基礎工作。
要繼續深入貫徹落實基層組織建設年活動要求，加強支部各項基礎工作。要規范支部的有關工作流程，健全相關的工作制度，要緊密結合新的形勢和要求，賦予傳統“三會一課”新的內涵。要重視黨員發展工作，注重在一線職工和業務骨干中培養和發展黨員，不斷擴大黨組織工作覆蓋面。要扎實推進“四找四學四比”對標學習, 在找出和標桿存在差距的基礎上落實改進措施。要把開展“四找四學四比“和爭創“四強四優”活動有機結合，提升支部工作整體水平和企業發展水平。
4、爭創優秀工作業績。
各級黨組織要把工作的著眼點和著力點集中到企業的發展上，要帶領廣大黨員積極踐行“三高、三學、三先”，繼續深化創先爭優，支持和引導廣大黨員在工作中完成新的目標、作出新的成績，達到新的成效，努力實現“組織先進、黨員優秀”的目標。要在公司內部營造濃厚的氛圍，通過主題實踐活動的開展，精心打造支部工作的亮點和品牌，培育選樹一批黨性強、作風硬、業務精、紀律嚴的優秀黨員。要精心收集優秀黨員的先進事跡，制作優秀黨員風采榜，組織召開先進事跡報告會，通過精心培育和廣泛宣傳，形成“學習先進、崇尚先進、爭當先進”的熱潮，促進黨員、員工為企業發展作出新的貢獻 。
四、時間安排和方法步驟
“為黨旗添光彩、為發展立新功”主題實踐活動總體安排二年時間，時間跨度上大致安排三個階段：1、2012年6月—十八大召開。總結評比黨內創先爭優等活動。2、十八大召開——2013年6月底。用十八大精神指導開展黨支部工作。3、2013年7月—2014年7月，黨組織建設得到加強，助推公司經濟工作成效明顯。
（一）廣泛宣傳發動（2012年6月）。制定好主題實踐活動方案，召開會議進行專題部署，在公司營造氣氛廣泛宣傳動員。
（二）深入實施推進（2012年7月—2013年6月）。結合公司實際，深入開展主題實踐活動，重點抓幾項工作：一是黨內創先爭優活動總結評比。二是公司內部開展“慶七一”活動。三是組織十八大精神學習討論。四是基層組織建設年總結評比。
（三）典型宣揚提升（2013年7月—2014年6月）。培育樹立一批黨員先進典型，營造“比學趕超”的氛圍。一是樹立典型，做好標桿。二是學習宣傳典型，組織先進黨員事跡報告會，發揮典型的示范帶動作用，提升整體工作水平。
（四）總結評比完善（2014年7月）。一是搞好總結評比，圍繞主題實踐活動自下而上開展總結評比。二是認真查找不足，提出改進措施，確保實踐活動取得實實在在的效果，真正發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。
五、組織領導
（一）明確責任抓落實
為加強對主題實踐活動的組織領導，公司成立領導小組，由公司黨委書記馬南生同志任組長，王儉同志任副組長，吳曉嘉、許偉芳、周麗華、陳艷梅、張志強、倪建偉、王繼平、楊波、蔣立鳳、魏黎艷同志任組員。活動辦公室設在公司黨政辦，負責活動具體工作。
公司領導工作小組要加強對活動的領導和指導，定期聽取活動進展情況，分析研究問題，安排部署工作。辦公室要具體負責，認真履行職責，及時掌握情況，推動活動深入開展。
（二）統籌兼顧促推進
各支部要結合實際，統籌兼顧好相關工作，把開展主題實踐活動和其他黨內活動有機結合起來，采取務實措施組織、開展好這次活動，有效提升黨員素質，充分發揮黨組織作用，為公司的平穩發展、科學發展提供動力和保證。
（三）加強溝通提成效
黨支部在開展活動中，要加強溝通和信息反饋，重要情況隨時上報。要及時總結工作中好的經驗和做法，做到有序推進，不斷深入，使活動達到預期的目的，取得應有的成效，為黨旗增添亮麗色彩，為公司發展再立新功，促進企業各項目標任務的圓滿完成。
附：1、先進基層黨組織評選條件
2、優秀共產黨員評選條件
二Ｏ一二年六月二十六日
先進基層黨組織評選條件
1、組織領導堅強有力。黨組織工作機構健全，責任分工明確，領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真執行黨的路線方針政策和國家有關法律法規。圍繞中心服務發展，充分發揮黨組織作用。
2、黨建工作創新亮點。將黨建工作融入企業生產經營管理，積極探索開展黨建工作的新途徑、新辦法，按照“規范基礎、突出重點、培育亮點、形成特色”的要求，扎實推進各項工作，并取得一定成果。
3、黨內活動豐富多彩。緊密聯系本單位實際，積極開展各類主題實踐活動，力求主題鮮明、重點明確、內容豐富、形式多樣，增強黨組織的活力和凝聚力。
4、創先爭優氛圍濃厚。大力開展創先爭優，黨員干部帶頭參與，注重培養典型，總結先進經驗，充分發揮黨員的先鋒模范作用，形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。
5、服務職工促進和諧。堅持以人為本，密切掌握職工的思想動態，有效開展思想政治工作，保障職工合法權益，黨組織在職工中有較高的威信，促進企業和諧穩定。
優秀共產黨員評選條件
1、信念堅定當模范。全面把握科學發展觀理論體系，自覺實踐科學發展觀的意識強；具有堅定的共產主義理想信念，自覺踐行社會主義核心價值體系；模范執行黨和國家的各項路線、方針、政策。
2、素質優良展先進。勤于學習科學文化知識，善于學以致用，努力爭當學習型黨員；具有較高的政治、理論、文化素養；熟練掌握業務技能，成為本職工作的行家里手。
3、崗位建功作表率。在本職崗位上率先垂范、開拓進取；圓滿完成各項工作任務，取得優異成績；先鋒模范作用突出，在本單位具有一定的影響。
4、服務職工樹形象。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識；密切聯系企業廣大職工，積極幫助職工排憂解難；在職工中有良好的形象，受到廣泛贊譽。
5、品德高尚揚正氣。自覺加強黨性修養和道德修養；大力弘揚黨的優良作風和社會主義新風尚；講黨性、重品行、做表率。
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